Formateur de Gardeniser : vers l’autonomisation des jardins partagés

Gardeniser Hub, projet Erasmus, fait partie de la famille Gardeniser qui soutient le développement des jardins partagés. Ces jardins jouent un rôle social essentiel et nécessitent des organisateurs de jardins compétents, les Gardenisers (garden-organisers). Pour répondre à la demande croissante de formation, Gardeniser Hub a créé un réseau de formateurs à travers l’Europe. Dans cet article, nous allons explorer les rôles et les responsabilités d’un formateur de Gardenisers, les connaissances et les compétences requises, et le processus pour devenir un formateur certifié par le biais de notre formation des formateurs.

Rôles et responsabilités d’un formateur de Gardenisers

Pour devenir formateur de Gardenisers, il faut d’abord suivre la formation Gardeniser Pro, puis le cours de formation des formateurs, qui comprend un stage. Les formateurs doivent posséder de l’expérience dans l’enseignement et la prestation de formation à divers apprenants, en tenant compte des différents styles d’apprentissage. Ils jouent un rôle crucial dans l’organisation d’événements, l’assistance et le soutien, l’utilisation de diverses méthodes d’enseignement, l’animation de travaux de groupe et le retour d’information, et l’adaptation de la formation à différents contextes et aux besoins des apprenants.

Connaissances et compétences requises

Ainsi, les formateurs de Gardenisers doivent posséder un large éventail de connaissances et de compétences liées aux jardins partagés. Cela comprend les compétences organisationnelles, la compréhension des jardins urbains/communautaires, le soutien aux bénévoles et au personnel, les capacités de planification et de conception, les connaissances juridiques et réglementaires, les bonnes pratiques, les techniques de mesure d’impact, la familiarité avec le matériel et les activités de formation et comment trouver des financements.

La formation

La formation de formateurs est divisée en trois modules. Le premier module porte sur la mise en place logistique des formations et la création d’un environnement propice à un apprentissage optimal. Le deuxième module porte sur l’ingénierie pédagogique, en mettant l’accent sur la pertinence et la stimulation. Le troisième module propose un examen détaillé des modules de la formation Gardeniser Pro et propose des méthodes pour dispenser chaque unité. La formation utilise divers outils, notamment des présentations PowerPoint, des travaux de groupe, des formulaires d’évaluation par les pairs et d’auto-évaluation, des activités pratiques et une formation pratique.

Apprentissage et expérience pratique

Après avoir suivi la formation initiale de 24 heures en classe, les aspirants formateurs doivent suivre 40 heures de formation supplémentaires dans le cadre d’une formation Gardeniser existante, dans leur propre pays ou à l’étranger. Cette formation peut se dérouler en ligne, en face à face ou en combinant les deux formats. L’apprentissage permet aux stagiaires de mettre en pratique ce qu’ils ont appris et d’acquérir un niveau plus élevé de connaissances et de compétences dans les mêmes domaines que ceux abordés pendant le cours. Ainsi, les stagiaires ont également la possibilité de travailler avec un formateur-tuteur de Gardeniser, en participant à la préparation et à l’évaluation des cours, et en dispensant la formation à un groupe d’apprenants.

C’est pourquoi, devenir formateur de Gardenisers est une opportunité pour renforcer les jardins partagés. Les formateurs jouent un rôle essentiel dans la transmission des connaissances, des compétences et des conseils aux futurs Gardenisers.

Grâce à une formation complète et à un stage, les formateurs acquièrent les compétences nécessaires et une connaissance approfondie des jardins partagés.

En rejoignant le réseau de formateurs Gardeniser, on contribue au développement et à la durabilité des jardins partagés, en encourageant l’engagement social et la conscience environnementale dans les communautés à travers l’Europe.

Le site Gardeniser