COMP-PASS
12 janvier 2017
CARMA
7 avril 2016

Contexte / Ambitions

La population européenne est de plus en plus âgée ce qui signifie que les personnes de plus de 50 à 60 ans doivent retrouver un emploi même au-delà de la retraite. Les personnes de plus de 50 ans font souvent face au chômage et à la pauvreté une fois sorties du milieu du travail. En effet, seulement 51% des personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi en Europe. La crise économique a mis en évidence les limites des sécurités sociales ce qui nécessite d’inventer de nouveaux outils pour redynamiser les compétences et ainsi améliorer les perspectives sur le moyens terme des personnes de plus de 50 ans.
La méthode utilisée par Senior Plus permettra de les aider à retrouver au moins une activité bénévole voire un emploi. Les temps de formation pourront aider à faire le bilan de leurs compétences afin qu’ils puissent se valoriser face à un potentiel employeur. Seront combinés la mobilité éducative, l’utilisation d’outils en ligne pour valoriser ses compétences et l’engagement volontaire dans des structures locales. Ces différentes étapes permettront de révéler le potentiel des seniors, de rebooster leur estime d’eux-mêmes, leur motivation et leur esprit d’initiative. Des éléments nécessaires à un retour vers une activité.
1 octobre 2017
Senior Plus Parcelles Solidaires

Senior Plus s’invite aux Parcelles Solidaires

Pistes Solidaires a organisé un rendez-vous de présentation des résultats du projet Senior Plus chez les Parcelles Solidaires.
19 octobre 2016

Senior Plus : un projet qui va redynamiser votre parcours !

Rappelez-vous… Senior Plus c’est le projet de coopération européenne qui participe à la valorisation des compétences des 50 […]
29 septembre 2016
Senior Plus Rome Formation

Senior+ : formation de formateurs

SENIOR + (Erasmus+ KA2) est destiné aux seniors de plus de 50 ans sans emploi afin de les […]