Gardeniser Pro : Lettre d’information n°6
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Une formation européenne à Dax !
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Le projet Girls Lead a pour ambition de développer un programme de formation ambitieux à destination des jeunes femmes souhaitant monter des projets d’entreprenariat social et des organisations accompagnant les jeunes femmes dans ce type de projet.
Pistes-Solidaires a travaillé avec les partenaires du projet pour définir les thématiques qui seront abordées dans le programme de formation. Les contenus seront ensuite travaillés par les différents partenaires pour apporter du contenu et proposer des activités d’éducation non-formelle.
Le programme de formation comprend 6 modules.
Le premier module “Qui suis-je ? Développement personnel”, permettre aux jeunes femmes de mettre des mots sur leurs compétences et leurs qualités, de définir leurs objectifs de vie, de se fixer des buts afin de réaliser et de maximiser leur potentiel de leadership.
Le deuxième module “Suis-je un leader ? Compétences de leadership“, amènera les participants à définir le leadership et les caractéristiques d’un bon leader, de faire une différence claire entre un leader et un manager, d’identifier les différentes caractéristiques et types de leadership, de faire la différence entre être proactif et réactif, de comprendre l’empathie et son importance dans le leadership.
Grâce au troisième module “La vision – Où vais-je“, les participantes seront en mesure d’imaginer ce qu’elles souhaitent dans leur futur et de planifier stratégiquement leur travail pour y parvenir.
Au cours du quatrième module “Comment me faire entendre ?“, les participantes auront accès à des informations et conseils pour les aider à réfléchir à leur développement personnel et aux moyens de travailler à la réalisation de leurs objectifs et à l’exploitation de leur potentiel de leadership.
Le module “Puis-je résoudre des problèmes ?” est conçu pour donner aux participantes un aperçu des stratégies créatives de résolution de problèmes. Elles découvriront différents outils leur permettant de développer leur esprit critique et créatif, d’analyser les problèmes existants et les solutions possibles.
Grâce au dernier module “Devenir le meilleur – Compétences interpersonnelles“, les participantes seront en mesure de reconnaître l’importance des compétences interpersonnelles et, à leur tour, de maximiser leur potentiel de leadership, de développer des compétences motivationnelles, de comprendre l’importance du travail en équipe, d’acquérir des compétences clés pour prendre des décisions efficaces, de développer des compétences en matière d’affirmation de soi et, à la fin, d’améliorer leur confiance en soi en développant des compétences clés.
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